医療・介護特化型コンサルティング、各種申請
介護ナビ徳島を主宰し、代表・土橋が医療経営コンサルタントでもある当事務所から、医療・介護事業所に特化した「幸せ人事コンサルティング」をご提案しています。
つちはし事務所は介護ナビ徳島を主宰し、代表・土橋は、医療経営コンサルタントでもあり医療と介護の事業所に強い事務所です。
医療・介護の事業所は、人が主役の職場です。働く人がイキイキと働いてくれることで、患者様や利用者様の満足度もあがり、事業所の評判も収益も上がるという特質を持っています。
つちはし事務所では、医療・介護事業所に特化した「幸せ人事コンサルティング」として7つのステップと7つ道具をご提案しています。
1. 幸せ人事コンサルティングの7つのステップと7つ道具
| 7つのステップ | 7つ道具 | |
|---|---|---|
| 1 | 職場の憲法である就業規則を今の法律と社会情勢や雇用情勢、施設の現状に合わせてバージョンアップ |
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| 2 | 就業規則に沿った各種の協定書や、雇用契約書や勤務連絡票など、労務管理に必要な書式をセットアップ |
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| 3 | 職場の理念や行動指針、必ず守ってほしい事、勤務の決まりをコンパクトにまとめた「私たちの法人のルールブック」を作成 |
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| 4 | 将来導入が見込まれるであろうキャリア段位制度をベースにキャリアパス制度の構築 |
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| 5 | キャリアパスをもとに、賃金体系を構築。現行の手当を整理して必要な手当を整備。現行の賃金原資は変えずに、ステップアップの分かる新賃金体系構築 |
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| 6 | キャリアパスと職場の行動指針を評価制度の構築 |
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| 7 | 今行っている研修制度に、キャリアパスの視点をプラスした教育研修制度の構築 |
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2. 介護処遇改善加算コンサルティングと申請手続き業務
つちはし事務所では、「幸せ人事コンサルティング」をベースに、次のような介護事業所の処遇改善加算申請手続き業務も行っております。お気軽にお問い合わせください。
| 1 | （福祉・）介護職員処遇改善加算申請計画書作成、提出代行
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|---|---|
| 2 | （福祉・）介護職員処遇改善実績報告書作成、提出代行
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| 3 | 新たに処遇改善加算を導入するためのコンサルティング
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| 4 | 毎月の改善加算額の集計業務 |