トピックス
- 2023.05.09
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【障害者雇用納付金制度に基づく助成金の特例実施期間の延長等について（雇用支援機構）】
障害者雇用納付金制度に基づく助成金の特例実施期間は、令和5年5月7日までとされていましたが、感染症法 […]
- 2023.05.09
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【中小企業の情報セキュリティ対策ガイドライン（第3.1版）を公表（情報処理推進機構）】
独立行政法人情報処理推進機構（IPA）から、「中小企業の情報セキュリティ対策ガイドライン（第3.1版 […]
- 2023.05.09
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【毎月勤労統計調査 令和5年3月分結果速報 実質賃金2.9％減 12か月連続のマイナス】
厚生労働省から、「毎月勤労統計調査 令和5年3月分結果速報」が公表されました（令和5年5月9日公表） […]
- 2023.05.09
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警察庁、経済産業省から、サイバー警察局便りVol.6として、「御社のウェブサイト 改ざんされていませ […]
- 2023.05.09
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【雇用調整助成金FAQ 一部を更新 新型コロナ患者は助成の対象外などの見解を明記（厚労省）】
厚生労働省から、雇用調整助成金のFAQの設問03、05を更新したとのお知らせがありました（令和5年5 […]
- 2023.05.08
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【新型コロナに係る傷病手当金の申請 令和5年5月8日以降は医師の証明が必要に（協会けんぽ・厚労省）】
新型コロナに係る傷病手当金の支給申請について、臨時的な取扱いとして、医師の証明の添付が不要とされてい […]
- 2023.05.08
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【新型コロナの感染法上の位置付けの変更等に伴うテレワークの取扱い 厚労省が考え方を示す】
新型コロナについて、令和5年5月8日から感染症法上の位置付けが５類感染症へ変更されましたが、これを理 […]
- 2023.05.08
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【新型コロナの5類感染症移行後の対応をまとめたページを開設（厚労省）】
感染症法では、感染症について感染力や感染した場合の重篤性などを総合的に勘案し1～5類等に分類し、感染 […]
- 2023.05.02
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厚生労働省から、「労働保険の電子申請に関する特設サイト」について、お知らせがありました（令和5年5月 […]
- 2023.05.02
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【育児・介護休業法の逐条解説形式の通達を改正 新型コロナによる特例を廃止（令和5年5月8日適用）】
厚生労働省から、通達「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行につい […]