トピックス
- 2023.08.07
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【令和5年春闘の大手企業の賃上げ率 経団連の最終集計では「3.99％」 約30年ぶりの高水準】
経団連（日本経済団体連合会）から、「2023年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果（加重平均）【最終 […]
- 2023.08.04
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【長時間労働が疑われる事業場への監督指導 監督指導を実施した事業場の81.2％が労働基準関係法令違反（令和4年度の状況）】
厚生労働省は、令和4年度に長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した監督指導の結果を […]
- 2023.08.04
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「全国知事会－休み方改革プロジェクトチーム」のリーダー（愛知県知事）は、令和5年7月21日、同年8月 […]
- 2023.08.04
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【被用者保険の加入者に対しオンライン資格確認等システムへのデータ登録状況をお知らせする仕組みを整備へ（厚労省）】
厚生労働省から、保険局の新着の通知（令和5年8月3日掲載）として、「被用者保険の加入者に対しオンライ […]
- 2023.08.03
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【「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「多様な正社員制度の導入・改定の無料サポート」などの情報を紹介】
厚生労働省では、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報などをま […]
- 2023.08.03
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【外国人技能実習生の実習実施者への監督指導等 監督指導を実施した実習実施者の73.7％が労働基準関係法令違反（令和4年の状況）】
厚生労働省は、令和5年8月1日、全国の労働局や労働基準監督署が、令和4年に外国人技能実習生の実習実施 […]
- 2023.08.03
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【「家事使用人」約63％が休憩あいまい 実態調査の結果を報告（労政審の労働条件分科会）】
厚生労働省から、令和5年8月1日に開催された「第189回 労働政策審議会労働条件分科会」の資料が公表 […]
- 2023.08.02
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【雇用保険に関する業務取扱要領（令和5年8月1日以降）を公表】
厚生労働省が公表している「雇用保険に関する業務取扱要領」が、令和5年8月1日以降版に更新されています […]
- 2023.08.02
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【令和5年版厚生労働白書を公表 テーマは「つながり・支え合いのある地域共生社会」（厚労省）】
「厚生労働白書」は、厚生労働行政の現状や今後の見通しなどについて、広く国民に伝えることを目的にとりま […]
- 2023.08.02
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【令和5年6月 有効求人倍率は2か月連続で低下 完全失業率は前月から改善】
令和5年8月1日、厚生労働省から、令和5年6月分の一般職業紹介状況が公表されました。 これによると、 […]