トピックス
- 2023.06.30
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【大手企業の令和5年の夏のボーナス 2年連続で増加 平均約95.6万円（経団連調査）】
経団連（日本経済団体連合会）から、「2023年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況（加重平均）［ […]
- 2023.06.30
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【サイバーセキュリティ・内部不正防止対策などの資料（第9回営業秘密官民フォーラムの資料）を公表（経産省）】
経済産業省では、官民の実務者間において、営業秘密の漏えいに関する最新手口やその対策に係る情報交換を行 […]
- 2023.06.29
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【労働契約等解説セミナー2023の開催についてお知らせ（無期転換ポータルサイト）】
「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）」において、「労働契約等解説セミナー […]
- 2023.06.29
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【令和4年 労使間の交渉等実態調査 非正規の加入 パートタイム労働者が増加】
厚生労働省から、「令和4年 労使間の交渉等に関する実態調査」の結果が公表されました（令和5年6月28 […]
- 2023.06.29
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【男女雇用機会均等対策基本方針（令和5年厚生労働省告示第218号）〔第4次基本方針〕を策定】
令和5年6月28日、「男女雇用機会均等対策基本方針（令和5年厚生労働省告示第218号）」が策定され、 […]
- 2023.06.29
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【有料職業紹介事業における手数料表等の掲示（令和6年4月施行）についてお知らせ（厚労省）】
有料職業紹介事業における手数料表、返戻金制度に関する事項を記載した書面等については、これまで事業所内 […]
- 2023.06.29
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【募集・職業紹介における労働条件明示事項の追加（令和6年4月施行）についてお知らせ（厚労省）】
求人企業・職業紹介事業者等が、労働者の募集を行う場合や職業紹介を行う場合等には、募集する労働者の労働 […]
- 2023.06.29
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【第1回オンライン資格確認利用推進本部を開催 令和6年秋に向けたロードマップを提示（厚労省）】
オンライン資格確認の利用推進や医療現場での円滑な運用に向けて着実に取り組んでいくとともに、オンライン […]
- 2023.06.28
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【令和6年4月からの建設業などへの時間外労働の上限規制の適用に向けて 働き方改革ＰＲ動画を公開（厚労省）】
厚生労働省から、働き方改革ＰＲ動画シリーズ「はたらきかたススメ」の第一弾が公開されました（令和5年6 […]
- 2023.06.28
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日本商工会議所から、『令和5年度「中小企業税制」パンフレット』が公表されました（令和5年6月27日公 […]