トピックス

2024.11.26

【在職老齢年金制度の見直しなどの方向性を示す（社保審の年金部会）】

厚生労働省から、令和6年11月25日に開催された「第21回　社会保障審議会年金部会」の資料が公表され […]

2024.11.26

【12月は「職場のハラスメント撲滅月間」　令和6年度もシンポジウムを開催（厚労省・あかるい職場応援団）】

厚生労働省では、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのない職場づくりを推進する […]

2024.11.25

【雇用保険法に基づく各種助成金　「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」を受けた見直しを行うための改正省令案について意見募集（パブコメ）】

「雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案」について、令和6年11月22日から、パブリックコメントに […]

2024.11.25

【「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」を閣議決定（首相官邸）】

令和6年11月22日の臨時閣議で、「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」が決定されま […]

2024.11.25

【ストレスチェックの実施義務対象の拡大など今後の労働安全衛生対策の方向性を示す報告（案）を提示（労政審の安全衛生分科会）】

厚生労働省から、令和6年11月22日に開催された「第171回　労働政策審議会安全衛生分科会」の資料が […]

2024.11.25

【令和7年春闘方針の案を提示　定昇分を含め5％以上（中小は6％以上）の賃上げを目指す（連合）】

連合（日本労働組合総連合会）は、令和6年11月21日に開催した第14回中央執行委員会において、「20 […]

2024.11.25

【第3号被保険者制度の将来的な解消に向けた早急な合意形成などを求める（日商が提言）】

日本商工会議所は、東京商工会議所と連名で、「年金制度改革に関する提言」を取りまとめ、令和6年11月2 […]

2024.11.22

【違反した場合に求人不受理にできる対象条項に育介法の改正規定を追加　政令の改正案を提示（労政審の職業安定分科会労働力需給制度部会）】

厚生労働省から、令和6年11月22日開催の「第376回　労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部 […]

2024.11.22

【「『確定拠出年金法施行規則の一部を改正する省令』の公布について（令和6年 年発1118第4号）」などを公表（厚労省の新着通知）】

厚生労働省から、年金局の新着の通知（令和6年11月22日掲載）として、「『確定拠出年金法施行規則の一 […]

2024.11.22

【「建設産業における女性活躍・定着促進に向けた実行計画」　新計画の骨子案について議論（国交省の検討会）】

国土交通省では、建設産業における女性活躍・定着を促進するため、過年度の取組状況を踏まえ、官民一体とな […]