トピックス
- 2026.09.30
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【令和8年版の労働経済白書を公表 「AI等技術革新が進む中での労働市場の現状と課題」をテーマに分析（厚労省）】
厚生労働省から、令和8年版の「労働経済の分析（労働経済白書）」が公表されました（令和8年9月29日公 […]
- 2026.09.30
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【業種別カスタマーハラスメント対策マニュアル等の一覧を公表（厚労省）】
令和8年10月から、カスタマーハラスメントを防止するために必要な雇用管理上の措置を講ずることが、すべ […]
- 2026.09.30
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【令和8年10月から在留許可手数料を改定（出入国在留管理庁）】
令和8年10月1日から、改正入管法施行令が施行されることに伴い、在留資格の変更の許可、在留期間の更新 […]
- 2026.09.30
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【厚生労働大臣会見概要 企業へのカスタマーハラスメント対策等の義務化、いわゆる年収106万円の壁の撤廃などについて質疑応答】
厚生労働省では、厚生労働大臣の記者会見を毎週2回（通常、火曜日と金曜日）実施し、その概要を公表してい […]
- 2026.09.29
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厚生労働省では、年度の始めや半ばに、同省関係の主な制度変更を表にまとめて公表しています。 この度、「 […]
- 2026.09.29
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【令和8年版厚生労働白書を公表 テーマは「これからの医療・介護・福祉の現場で働くことを考える」（厚労省）】
「厚生労働白書」は、厚生労働行政の現状や今後の課題などについて、国民に分かりやすく周知することを目的 […]
- 2026.09.29
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【令和8年労災保険法等改正法の施行に伴う関係政省令の改正等について 改正案の要綱が示される（労政審の労災保険部会）】
厚生労働省から、令和８年9月28日に開催された「第132回 労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会 […]
- 2026.09.29
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【「男女の賃金の差異」「管理職に占める女性労働者の割合」欄の入力についてお知らせ（令和8年9月25日）（女性の活躍推進企業データベース）】
厚生労働省では、女性の活躍を推進する企業を応援するために、ウェブサイト「女性の活躍推進企業データベー […]
- 2026.09.28
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【転職者がいる事業所の割合 令和７年は38.2％（5年前は33.0％）（厚労省）】
厚生労働省から、令和7（2025）年「転職者実態調査」の結果が公表されました（令和8年9月25日公表 […]
- 2026.09.28
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【「日本スタートアップ大賞2026表彰式」を開催（首相官邸・厚労省）】
令和8年9月25日、首相官邸において、「日本スタートアップ大賞2026表彰式」が開催されました。 表 […]